“纪检监察组全程参与监督考察，不仅让我体会到了此次选拔调整的公平公正、风清气正，也让我感受到组织对每一名干部高度负责的良苦用心。”市工信局新提拔干部王某某对日前进行的新一批干部选拔任用工作过程评价道。

今年以来，驻市工信局纪检监察组聚焦选人用人关键环节，全程参与各被监督单位干部选拔工作监督考察，切实筑牢干部选拔任用“防火墙”。

重视事前监督。该纪检监察组前移监督关口，采取个别谈话、实地走访、查看廉政档案、与分管领导沟通等方式，及时了解掌握拟提拔人员的思想、工作和生活状态，发现苗头性问题及时提醒敲打。同时，提前与组织人事部门谈话交流，提醒督促各被监督单位认真执行民主集中制，事前充分酝酿、讨论，制定干部选拔方案，确保程序合规。

聚焦事中监督。该纪检监察组全程参与干部选拔动议、会议推荐、民主测评、考察谈话、任前公示等关键环节，通过谈话了解、明察暗访、受理举报等方式，着力查纠各被监督单位在选人用人方面存在的违规违纪行为，匡正选人用人风气。

加强事后跟踪。该纪检监察组综合已掌握的问题线索和日常了解到的廉政信息，综合分析干部的“健康状况”，慎重做好廉政意见回复工作，防止“带病提拔”。同时，把干部任前谈话作为保护教育干部的重要手段，及时对新任干部、调整干部开展廉政谈话，提前为任职干部打好“预防针”。

今年以来，该纪检监察组全程监督干部选拔任用工作10次，对新任干部开展廉政谈话26人次，实事求是出具廉政意见回复54人次，以强有力监督营造风清气正干事创业的选人用人环境。（驻市工信局纪检监察组 王冰洁）