淇滨区纪委监委把“治未病”工作作为深化反腐败斗争、一体推进不敢腐不能腐不想腐的有效措施抓紧抓实，强化系统思维，综合施治、标本兼治，运用“望闻问切”，把脉会诊、找准病根、开出良方，系统提升惩治腐败成效，推动形成风清气正的政治生态和干事创业良好氛围。

教育于日常，强健祛邪内功。《黄帝内经》讲，“正气内存，邪不可干。”“精神内守，病安从来？”中医治病是补足正气、祛除邪气的过程。党员干部本身正气充盈，则腐邪不易侵扰。“夫源远者流长，根深者枝茂。”这就要持续强化党员干部理想信念教育，结合党史学习教育,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要不断加强廉洁文化教育，巩固提升“双廉”建设，结合城市创建、老旧小区改造等工作，因地制宜融入清廉文化、打造清廉景观，挖掘本地廉洁文化，开展清廉宣传教育活动，培育清廉家风。要强化警示教育，开展集中警示教育活动增强党员干部的纪法观念和廉洁自律意识，增强警示教育的穿透力、震慑力和感染力。以经常性的党性教育、廉洁教育、警示教育达到固本培元、强筋健骨的目的，从源头上防范腐败滋生。

监督于经常，消除腐败土壤。“木受绳则直，人受谏则圣。”要通过扎实的日常监督立规矩、强纪律，使党员干部知敬畏、明底线、守规矩，以有效监督遏制问题的发生。要强化“一把手”和领导班子监督，聚焦“关键少数”，紧盯“三重一大”集体决策等制度执行，做到按制度管事管人。要强化基层监督，充分发挥村务监督委员会、村级监察联络员作用，打通监督“最后一公里”。要强化“三资”管理监督，健全制度、规范管理，开展“提级监督”、推动监督下沉。要推进各类监督贯通融合，紧盯权力运行机制和管理监督体系的薄弱环节和制度空白，聚焦重大事项、重点岗位、重要环节、重点工作，精准查找各单位、各岗位的廉洁风险点，制定整改措施，坚持常态化从严管理，通过开展谈心谈话、日常督查、建立廉洁档案等工作，做到监督于问题未发之时。 

诊治于病初，避免病患扩张。坚持抓早抓小，防微杜渐，灵活运用监督执纪第一种形态，从小处抓起、从日常抓起，从苗头性、倾向性问题抓起，及时咬耳扯袖、红脸出汗，除邪气，扶正气，有效遏制病变。要运用“望”，看学习、看能力、看担当，全面把握政治表现，查找是否存在政治站位不高、贯彻上级决策部署不实等问题；运用“闻”，通过个人自评、互相点评、群众评议，研判日常表现，全面了解党员干部履职尽责、作风纪律、廉洁从政、道德品行等情况；运用“问”，通过党委（党组）或纪检监察机关主动询问、谈话、函询、诫勉等，发现苗头问题，帮助党员干部认清问题、悬崖勒马；运用“切”，分析研判、深入查找、严肃整改，探究问题实质；及早“治”，运用纪检监察建议书、监督执纪第一种形态等“对症下药”，从严整治到位、健全完善制度，实现标本兼治。

治本于愈后，确保正气恢复。中医有言，“三分治，七分养。”病人愈后身体虚弱，要时刻掌握健康的“主动权”，做到除邪务尽，帮助正气恢复，保障肌体重回健康。要按照“惩前毖后，治病救人”的原则，帮助违纪党员干部重树信心、提振精神、担当作为。要注重思想引导,客观评价党员干部工作能力和履职成效,在强化惩治和震慑的同时,加强教育和引导,进行正面激励和警示教育,使其认识错误、受到感化、真心悔过。要开展暖心行动，进一步完善纪检监察机关澄清保护工作制度,为受到不实举报的干部澄清正名,积极营造“干部为事业担当、组织为干部担当”的浓厚氛围。要注重暖心回访,加强对受处分人员的教育管理监督和激励关怀帮助,通过谈心谈话、听取意见等方式,掌握思想、工作、生活等情况，帮助受处分党员干部端正思想、放下包袱，重拾信心、积极工作。要制度化开展以案促改，运用“四步五台账”工作法,精准查找制度机制方面问题，围绕授权、用权、制权等环节，细化明责、履责、追责等事项，堵塞漏洞、补齐短板，从根本上解决查而不止、纠而复发、屡治屡犯等问题，达到以案促改、以案促治、以案促建的效果。

（作者系 淇滨区委常委、区纪委书记 秦卫华）

上传：李思齐

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