近年来，开发区坚持以新时代全面从严治党重要方略为遵循，把“治未病”工作摆上突出位置，通过常态化制度化推进以案促改，主动检视查问题、自我剖析找原因、完善制度堵漏洞，真正把“治未病”工作抓实抓细抓到位。

强化组织领导，压实工作责任。成立以案促改工作领导小组，建立党工委统一领导、纪工委主导推进、各单位具体落实的以案促改工作机制，全面强化对以案促改工作的领导。先后多次召开以案促改民主生活会和以案促改制度化常态化推进会，要求党工委班子成员切实履行“一岗双责”，抓好自身和分管单位的以案促改工作，加强日常教育管理，管住党员干部的社交圈、生活圈、朋友圈，带动形成一级抓一级、层层抓落实的浓厚氛围，不断增强“治未病”的系统性、创造性和实效性。

学习典型案例，进行自我剖析。积极推动全区党员干部对管委会原副主任李某、区财政局原局长王某等身边案例进行反复学习，时刻相互提醒、定期自我对照、细致查摆问题，不仅要找出自身存在的问题，还要对照别人的问题，深入剖析发现自身可能出现的问题，把问题找准摸透并分析问题原因。推动制定制定针对性强、更具体的整改措施及整改方案，确保原因查不明不放过、措施不得力不放过、问题不解决不放过，推动“治未病”工作不断深化。

坚持标本兼治，加强制度管控。结合工作实际，注重整改成果运用，通过查摆党工委核心领导作用发挥不充分、党的建设存在薄弱环节、全面从严治党不力等问题，着力推动制度建设，努力做到发现一个问题、堵塞一个漏洞、建立一套制度，切实从根本上消除风险隐患。先后拉出全面从严治党主体责任清单、监督责任清单、政治监督重点任务清单，制定《全面从严治党行动计划》、《政治体检暂行办法》、《函评工作办法》等，实行定期研究党风廉政建设工作制度、“三重一大”集体研究决定制度，以制度管人、管事、管权，推动形成了“治未病”的制度格局。

持续高压震慑，确保工作实效。坚持自查自纠与纪律监督、监察监督、巡察监督相结合，把以案促改成果转化为推动“治未病”、促发展的强大动力，对发现的问题，列成问题清单，一项一项分析研究、梳理归类，并根据问题性质分类处置，对涉嫌违规违纪问题坚决处置问责到位，以零容忍的态度严厉处置、严肃问责，切实做到真管真严、敢管敢严。对原渤海路办事处个别人员弄虚作假、经济发展局个别干部违规超范围配备通讯工具等问题线索，抓住不放、一查到底、严肃追责问责，并作为典型案例以案促改，充分发挥查处一案、警示一批、教育一片、整改一方的作用，不断提升“治未病”的效果。 

“圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱。”持续深化以案促改，用身边事教育身边人，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线，使党员领导干部不犯错误或少犯错误，实际上是对干部关心爱护的最好体现。下一步，开发区将按照贯通运用“看、听、查、治”着力“治未病”的意见，坚持预防为主、辩证施治的思想，探索建立政治监督谈话、廉政课堂教育、编发廉政文摘等制度，从苗头性倾向性问题抓起，及时咬耳扯袖、红脸出汗、防治病变，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

（作者系开发区纪工委书记、监工委主任  陈传伟）

上传：李思齐

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