近年来，示范区纪工委监察工委坚持“三不”一体推进，充分运用第一种形态，抓早抓小，联防联控，夯实防止党员干部犯错误的 “第一道防线”，达到未病先防、初病防变、愈后防复的良好效果。

强化廉政教育，打好“预防针”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史教育，教育全区党员干部坚定理想信念，补足精神之钙。采取上廉政党课、印发《廉政提醒》资料、推送廉政信息等方式，加强廉政教育，引导全区党员干部增强自律意识，筑牢思想防线。在村（社区）打造廉政文化墙、宣传栏、文化街道等载体，大力宣传廉政文化、家风家训和社会主义核心价值观等内容，营造清正廉洁氛围。通过专题会议、调研座谈等形式，与区直单位“一把手”开展廉政提醒谈话，谈出效果，讲出正气，做到严在日常、抓在经常。

强化制度建设，筑牢“防火墙”。加强制度建设，扎牢不能腐的笼子，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，确保权力在正确轨道上运行。开展权力清单梳理工作，组织全区各职能部门依据法律、法规，对照部门职责，对行使的各项职能权限分门别类进行全面彻底梳理，厘清职能部门职责边界，促进权力行使制度化、规范化、法治化。加强工程建设、招商引资等重点领域廉政风险防控，督促发改局、财政局、招商局等重点部门围绕重点环节、关键岗位查找廉政风险，采取完善制度、规范流程等措施，压缩腐败空间，化解廉政风险。在各村（社区）设置“互联网+财务公开”二维码宣传牌，方便群众“指上监督”，给“小微权力”戴上“紧箍咒”。

强化作风建设，锤炼“硬作风”。在全区开展“正风肃纪促规范，担当作为抓落实”专项治理活动，督促各单位认真开展自查自纠，并将作风建设与重点工作、巡察整改相结合开展监督检查，推动全区作风大转变、大提升。建立作风建设谈话提醒制度，对苗头性、倾向性问题，纪工委书记与相关单位主要领导进行谈话提醒，督促及时整改。实行“一月一主题”专题检查，围绕营商环境、安全生产、防汛救灾、疫情防控等重点工作开展监督检查，弘扬务实重干的优良作风，汇聚勇往直前的硬核力量。注重运用第一种形态，采取批评教育、函询谈话等措施，督促党员干部及时纠正问题。同时，对受到处分（组织处理）人员进行暖心回访，营造干事创业好氛围。

强化以案促改，加固“拦河坝”。坚持用身边事教育身边人，在全区教育系统开展以案促改工作，做好查办案件的“后半篇文章”。组织教育系统干部职工现场旁听案件庭审，利用案例剖析会、主题党日活动等形式，开展警示教育96次；督促全面查找各学校、各岗位的制度漏洞、监管盲区、廉政风险，深层次改制度、改管理、改作风，将项目建设、职称晋升、人事任免等事项纳入“三重一大”议事规则，修订制度32个，新建制度6个，切实规范权力运行，堵塞制度漏洞，防止老问题复发、新问题频发，推动了全区教育事业健康发展。针对近期发生的3起农村普通党员违纪违法典型案例，督促古城街道开展以案促改，加强对党员的日常教育管理监督。进一步拓展以案促改向全区延伸，推动区直各单位完善制度，堵塞漏洞，提升监督实效。

下一步，我们将认真落实贯通运用“看、听、查、治”着力“治未病”的意见，坚持严管和厚爱相结合，政治监督与日常监督相融合，盯住关键人关键事，管在关键时关键处，开展靠前监督、跟进监督，及时发现、纠治问题，取得“治未病”最大成效，进一步营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

作者系 示范区党工委委员、纪工委书记、监察工委主任 苏朝晖

 

上传：李思齐

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