根据市委统一部署，2020年9月21日至11月20日，市委第二巡察组对市政府机关党组进行了巡察。2021年1月14日，市委第二巡察组向市政府机关党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、整体工作开展情况

（一）提高政治站位。市政府机关党组把抓好巡察整改作为一项重大政治任务，认真贯彻落实市委巡察工作要求，把巡察整改与党组主体责任落实结合起来，把巡察整改与作风建设结合起来，把巡察整改与班子队伍建设结合起来，把巡察整改与党风廉政建设结合起来，凝心聚力破难题，坚定信心抓整改，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，推动整改任务不折不扣地落到实处、见到实效。

（二）压实整改责任。市政府机关党组成立了以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，先后召开了整改动员会、推进会，安排部署、强力推进巡察整改工作。紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作要求，制定了《市委第二巡察组巡察市政府机关党组反馈意见整改落实方案》，建立了整改落实台账，逐条逐项细化成了98项具体整改措施，逐一明确了责任领导、责任科室、整改措施和完成时限，切实做到了领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位、工作机制到位。

（三）注重整改实效。整改过程中，坚持定期盘点、跟踪问效、对账销号、建章立制，把准整改进度，做到即知即改、立行立改、全面整改。对照《整改方案》明确的“时间表”和“路线图”，在件件有落实上集中发力，实行台账式和销号式管理，做到完成一项销号一项。坚持标本兼治，制定完善了财务管理、组织人事、机关党建等11项规章制度，查缺补漏、补齐短板，建立长效机制，确保整改取得实实在在的效果。

二、反馈意见整改落实情况

（一）关于“党组领导作用发挥不充分，履职尽责有差距”方面

1．党组思想政治建设薄弱

（1）针对“政治站位不高”问题。

整改情况：一是旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党组工作条例》，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格执行“第一议题”制度，今年以来共召开市政府机关党组会议17次，“第一议题”学习习近平总书记重要讲话、重要文章和批示指示等44篇次。三是加强学习型机关建设，创新实施“一学二研三考四评”学习制度，以测试促进学习、以测试检验学习效果，今年以来已集中学习18次，开展学习研讨5次，知识测试3次，真正把党的创新理论学通弄懂、悟透践行。

（2）针对“学习计划走样”问题。

整改情况：一是结合新形势、新要求，修订完善《市政府机关党组理论学习中心组学习制度》，进一步提升制度化、规范化水平，切实推动理论武装工作深入开展。二是结合自身实际，科学制定2021年度理论学习中心组学习计划，带着问题学、带着需求学，提高学习针对性，合理安排学习内容及研讨专题，把理论学习同解决工作中实际问题紧密结合起来，抓实抓牢抓好中心组学习，今年以来中心组已按计划集中学习14次。

（3）针对“学用结合不够”问题。

整改情况：一是组织召开党组会、中心组学习、支部会及机关全体会，认真学习习近平总书记关于办公厅（室）工作的重要论述，全面贯彻落实习近平总书记提出的“五个坚持”要求，以新思想新理念新要求指导办公室工作开展。二是结合新形势新需求，组织开展“强素质、促提升、优服务，争当新时代高质量发展示范城市建设排头兵”主题活动，以实施“10个1”活动为抓手，不断提高干部职工“八项本领”、“七种能力”。三是加大教育培训力度，组织开展县级干部案例分享、科长讲堂、青年沙龙等多层次的培训锻炼，选派5名同志参加市委党校春季班、市直机关党组织书记培训班等学习培训，持续提升服务能力和服务水平。

2．履行职能职责有短板

（1）针对“推动贯彻落实上级重大决策部署不细致”问题。

整改情况：一是加强政策理论学习，进一步完善《市政府办公室机关集体学习制度》，在落实好“第一议题”制度的同时，及时将中央和省、市重要会议、文件精神纳入党组、机关全体会等集体学习活动中，确保将上级出台的新政策新举措学深学透学到位。二是针对上级出台的新政策新举措，多次赴职能部门对接学习，确保市政府及办公室印发的文件讲话概念清楚、引用完整无误、举措细致深入，实现了市委经济工作会、市两会、市政府全会等重要政务工作“零差错、零失误、零缺陷”。三是今年以来已出台政策文件30份，及时贯彻上级新政策、新举措、新要求，确保上级各项决策部署落实落地。

（2）针对“参谋助手作用发挥不充分”问题。

整改情况：一是强化职能作用发挥，围绕“六稳”、“六保”、疫情防控、高质量发展城市建设等国家和省、市重大战略部署，立足本职，超前谋划，认真制定市政府重点工作月度安排、市政府领导每周工作预安排，确保市政府各项工作有序高效开展。二是加强经济运行分析研判，严格落实“旬碰头、月研判、季汇报”机制，保障经济平稳运行，全力服务好全市经济社会发展大局。三是突出经济指标监测监控，多次深入企业开展调研，帮助协调解决垂天智能新上热镀锌“卡脖子”工序、太行全利公司不动产证等具体问题。四是6月7日至9日在市委党校举办为期两天半的全市政府系统办公室业务培训班，邀请省政府办公厅有关领导莅临授课，集中培训公文办理、公文审核、信息采编、政务公开等方面知识，全市47个县区部门、600余人次参加，切实提升自身业务能力。五是加强对外学习交流，今年以来已组织干部职工外出学习考察调研20次，选派青年骨干到省政府办公厅学习锻炼，进一步开拓视野、拓宽思路。

（3）针对“以文辅政能力有待提高”问题。

整改情况：一是坚持以文辅政出精品，立足全局思考问题、起草文稿，着力提高文稿的思想性、逻辑性、指导性、操作性。二是以“零差错、零失误、零缺陷”为目标，严把审核关口，完善市政府办公室发文审核制度，建立文件审核登记台账，对“十不发”文件、篇幅超长文件、程序要件不齐全文件实行退文管理，严控发文质量，继续保持上报省公文无差错、不被通报的纪录。三是加大对领导安排事项的跟踪落实力度，建立了市政府月度重点工作台账，及时交办、催办、反馈，月末形成市政府本月重点工作完成情况及下月预安排，在市四大班子月度重点工作碰头会上进行汇报。四是严格落实市政府会议制度，坚持少开会、开短会，从会前筹备、会中服务及会后落实等各个环节精心组织、周密安排，切实提高会议质量、会议实效。

（4）针对“政务公开有短板”问题。

整改情况：一是加强日常工作指导，召开全市政务公开业务培训暨工作推进会，指导市直相关部门全面做好全省政务公开第三方评估反馈问题整改，全面抓好各类政府信息公开，保障人民群众知情权、监督权。二是起草了《鹤壁市人民政府办公室关于编制政务公开标准目录的通知》，已印发实施。三是加强监督检查，严格执行季度检查通报制度，在市政府门户网站开设“政府网站与政务新媒体监管”专栏，2021年前三季度检查情况已公布，以检查促进政务公开不断提升。四是认真做好《市政府公报》编发工作，通过政府公报及时公开政府公文，发放范围覆盖政府信息查阅场所、公共服务场所、基层单位和司法机关。

3．落实意识形态工作存在差距

（1）针对“落实意识形态工作责任制不严格”问题。

整改情况：一是严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，将其纳入了市政府办公室2021年度工作计划、2021年度党建工作要点并作为重要内容，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是结合自身实际，调整了市政府办公室意识形态工作领导小组，建立了市政府机关党组意识形态分析研判机制，2021年3月3日机关党组召开专题会议研究意识形态工作，分析研判干部职工思想动态，切实把意识形态工作责任落实到位。三是将意识形态工作情况纳入办公室及各科室、归口管理单位2020年度工作总结，并将其纳入县级干部2020年度述职述廉述学报告和民主生活会检视材料，2021年1月机关党组专题向市委报告了2020年度意识形态工作情况。四是强化阵地管理，机关电子宣传屏定期更新宣传内容，市政府网站及时更新栏目内容，并加强内容审查和意识形态工作宣传，牢牢掌握意识形态领域主导权和话语权。

（2）针对“对宗教工作不重视”问题。

整改情况：一是成立了市政府办公室宗教工作领导小组，切实加强对办公室宗教工作的领导。二是加强党和国家宗教政策的学习，3月3日组织召开机关党组会议专题研究宗教工作，党组会、机关全体会集中学习《宗教事务条例》，着力提高宗教政策理论水平，掌握新时代宗教治理方略精髓。

（二）关于“党组全面从严治党履职不到位，贯彻中央八项规定精神不全面”方面

1．全面从严治党责任压得不实

（1）针对“主体责任落实有差距”问题。

整改情况：一是认真学习并贯彻落实中共中央办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实扛起党组全面从严治党主体责任。二是严格落实全面从严治党工作要求，3月3日机关党组召开专题会议研究全面从严治党工作，3月9日召开市政府办公室2021年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会，对今年全面从严治党工作进行安排部署。三是按照全市归口管理有关规定，制定了《中共鹤壁市人民政府机关党组关于加强市政府驻京联络处、市淇河生态保护中心归口管理的暂行办法》，从4大类12个方面明确了具体归口管理事项，切实加强监督管理。

（2）针对“履行一岗双责不到位”问题。

整改情况：一是把落实党风廉政建设责任作为领导班子建设的重要内容，严格落实《市政府机关党组履行全面从严治党主体责任清单》，督促班子成员履行好“一岗双责”，切实抓好分管领域党风廉政工作。二是组织党组书记、党组成员与各科室签订党风廉政建设目标责任书，及时召开了“以案促改”廉政警示教育大会，及时通报典型案件，加强廉政警示教育，切实履行“一岗双责”。三是制定了《市政府办公室廉政约谈制度》，制作了《廉政谈话登记表》，召开了2021年度廉政集体约谈会，党组书记进行了廉政集中约谈，按要求对新任职干部进行集体廉政谈话；党组成员定期与分管领域、重点岗位、关键人员开展廉政谈话；组织召开以案促改警示教育大会，传达市纪委监委通报三起违法中央八项规定精神典型案例，集中观看警示教育记录片。将全面从严治党要求落到日常。

（3）针对“监督执纪探头作用发挥不充分”问题。

整改情况：一是驻市政府办公室纪检监察组印发了2021年工作要点，制定了政治监督重点任务清单，编印了4期《廉政提醒》，进一步强化政治监督，做细做实日常监督，切实提升监督质效。二是驻市政府办公室纪检监察组加大监督检查力度，对监督单位公车管理情况、财务管理情况、近4年来党员干部受党纪政务处分和组织处理执行情况进行了专项监督检查，确保中央八项规定及其实施细则精神落到实处；对被谈话函询的党员干部在民主生活会、组织生活会上作说明情况进行了检查。

2．形式主义官僚主义时有发生

（1）针对“会风转变有差距”问题。

整改情况：一是进一步转变会风，本着“宜并则并”的原则，采取“三减两提一注重”措施，尽可能压减会议数量，切实为基层减负，推动基层更多精力放在抓落实上。二是专门召开科室负责人会议，要求加强工作统筹，提前搞好谋划，打好工作提前量，避免临时性召开会议或催要材料，坚决杜绝同一天发多个通知催要材料的现象。三是从严控制小规模协调会，能合并套开的就合并套开，部门科长能说明情况并解决问题的，不要求分管领导参会。

（2）针对“工作作风不扎实”问题。

整改情况：一是正在修订完善市长信箱管理办法，进一步加强督导督办，着力提高办理效率、提升办理质量。今年以来，已办理市长信箱群众来信2268件，办结2211件，办结率97.49%。开展电话督导69次、座谈督导5次，涉及12个单位、118件来信。二是严格审核把关，认真审核信件答复内容，今年以来已对187件内容格式不规范的答复进行了指导修改，对17件不符合要求的答复予以驳回重办。三是做好回访反馈，线上线下同发力，今年以来已对重点督办的群众来信进行了16次回访，收到群众感谢信5封，最大程度帮助群众解决问题，提升群众满意度。

（3）针对“调查研究走过场”问题。

整改情况：一是大兴调查研究之风，围绕市委市政府中心工作、市委市政府领导的“命题作文”、群众关心关切的热点难点问题，深入开展调查研究。2021年2月7日，印发了《中共鹤壁市人民政府机关党组关于加强调查研究工作的通知》，进一步完善调查研究工作制度，改进作风、加强调研，更好地服务高质量发展。二是列出年度重点调研课题和计划，增强调查研究工作的预见性、针对性、实效性，今年确定了15个县级干部牵头的重点调研课题，课题涉及新经济项目建设、营商环境优化等多个方面，目前调研工作全面展开，已形成调研报告4篇，其中3篇受到市委、市政府主要领导批示肯定。三是扎实做好献言献策，每季度开展1次为高质量发展献言献策活动，着力提出有针对性、创新性、可操作性的好点子、好措施、好办法。已形成39项具体建议报告，印发《为高质量发展献言献策》3期，为推进有关工作提供了参考借鉴。四是结合“情暖百姓”活动，坚持领导带头，深入基层一线，倾听群众呼声，回应群众关切，解决实际问题。

3．风险防控有漏洞

（1）针对“政府采购不规范”问题。

整改情况：一是严格按照《中华人民共和国招标投标法实施条例》相关规定进行询价招标，对参加询价的法人严格审核，发现询价中存在不同单位同一法人的情况，取消其询价资格。二是严格按照《鹤壁市财政局关于市级部分采购品目实行网上商城采购的通知》规定进行采购，采购邀请办公室其他科室工作人员参与，实行3人以上现场采购制度。三是及时与市财政局采购办沟通学习，掌握最新采购制度，并结合自身实际情况修订完善了《市政府办公室机关办公用品及机具采购管理制度》，并严格抓好落实。四是组织机关采购和财务人员集中学习《中华人民共和国招标投标法实施条例》，着重学习第三章第四十条禁止投标人相互串通投标和第六章法律责任等内容，并对相关责任人进行了严肃的批评教育，同时加强业务知识培训，切实做好采购工作。

（2）针对“落实询价制度不严”问题。

整改情况：一是严格按照《中华人民共和国招标投标法实施条例》相关规定进行询价招标。二是严格按照新修订完善的《市政府办公室机关办公用品及机具采购管理制度》明确的询价程序进行询价。三是已对相关责任人进行了严肃的批评教育，同时组织开展了询价流程培训，提高采购人员对询价重要性的认识和业务水平。

（3）针对“国有资产监管有漏洞”问题。

整改情况：一是市政府驻京联络处已聘请专业财务人员，加强对本单位所属固定资产的管理。二是市政府驻京联络处已建立单位固定资产明细账，对价值在1000元以上、专用设备单位价值在1500元以上，且在使用过程中基本保持原有物质形态的固定资产进行了拉网式排查，对符合上述条件的资产全部纳入了固定资产账簿管理。同时，进一步加强管理，定期对固定资产进行清查、核实，严格执行报废核销、出售转让等国有资产审批程序，坚决防止固定资产流失。三是车位产权过户事宜已全部完成，顺利拿到了有关证件，问题得到彻底解决。四是已对相关责任人进行了严肃的批评教育，并在会议上进行了通报批评。

4．财务管理制度执行不严格

（1）针对“财务审核把关不严”问题。

整改情况：一是修订完善《市政府办公室机关财务管理制度》，严格落实三级审签程序，所有支付逐级签字报批，加强经费支出监督审核，确保每笔支出合规、准确。二是制定了《市政府办公室机关合同管理制度》，加强合同订立的管理。三是已对相关责任人进行了严肃的批评教育，并在机关全体会上进行了通报批评，同时要求工作人员加强平时学习，强化法律意识，做好合同管理工作。

（2）针对“费用支出手续不齐全”问题。

整改情况：一是加强财务审核把关力度，修订完善《市政府办公室机关财务管理制度》，进一步规范财务审批程序，严格按照规定对原始凭证进行审核。二是对2020年11月份以来车辆ETC充值费用进行了全面自查，所有ETC充值发票要附消费清单，保证财务凭证手续齐全。三是已对相关责任人进行了严肃的批评教育，要求工作人员加强原始凭证的审核，确保每笔支出合规、准确。

（3）针对“违规报销个人费用”问题。

整改情况：一是市政府驻京联络处已明确专门会计，实行专人管账，严格按照财经纪律、财务制度要求审核汇总票据，确保依法合规。二是加强规范管理，制定了《市政府驻北京联络处财务管理暂行办法》并严格执行。三是违规报销的个人费用已于2021年3月8日退回。四是已对相关责任人进行了严肃的批评教育，并在会议上进行了通报批评。

（三）关于“党组落实党建责任不到位，干部管理存在薄弱环节”方面

1．党建工作抓而不实

（1）针对“党建责任落实有差距”问题。

整改情况：一是坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，今年以来机关党组会已研究党建工作3次，其中专题研究党建工作1次，3月份召开了机关党建工作会议，1月份分别召开科室述职述廉述学大会、党支部书记述职评议工作会专门听取党建促业务提升情况，以党建高质量引领各项工作高质量。二是编印了《市政府办公室机关党支部标准化规范化建设实施方案》，建立每月党建任务派遣单制度，全面推动党支部“五个标准化”建设，着力打造“四强”党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用。三是制定了《中共鹤壁市人民政府机关党组关于加强市政府驻京联络处、市淇河生态保护中心归口管理的暂行办法》，其中专门明确了“加强党的建设”具体要求，加强对驻京联络处党支部的领导，指导驻京联络处党支部按程序进行了换届，每月派发党建任务派遣单，指导其开展好组织生活，强化党支部政治功能，全面提升党支部组织力。

（2）针对“民主集中制执行有落差”问题。

整改情况：一是严格执行民主集中制，修订完善了《中共鹤壁市人民政府机关党组工作规则》，进一步规范了议事程序。二是坚持“三重一大”事项集体讨论决定，党组成员在集中讨论时充分发表意见，严格执行“一把手”末位表态制度。三是严格执行党组会议制度，进一步规范党组会议记录，已明确专人负责记录党组会议，确保记录全面、准确、详实。

（3）针对“党员教育管理宽松软”问题。

整改情况：一是切实加强机关党的建设，在召开2021年度机关党建工作会议基础上，3月8日又召开了机关党支部书记、支部委员工作会议，专题研究机关党建工作，抓实抓牢抓好党务工作。二是建立了月度党建任务派遣单制度，指导党支部高质量开展好“三会一课”、谈心谈话等党内政治生活，今年以来已派发派遣单8期，派发具体任务95项。明确每月5号为党支部主题党日，各党支部结合实际，创新开展更多具有特色、形式新颖的支部活动，提高大家参与的积极性、主动性。三是党支部设置党务工作记录员，各支部选取1名优秀青年党员担任党务工作记录员，专门负责党支部各类会议、学习、活动等事项的规范记录工作，进一步规范党支部工作记录，做到一事一记、及时准确、规范全面。四是已对机关第三党支部相关责任人进行了严肃的批评教育，并在党支部会议上进行了通报批评。

2．党内政治生活不严肃

（1）针对“民主生活会辣味不足”问题。

整改情况：一是深刻认识召开民主生活会的重要意义，深入学习习近平总书记关于开好民主生活会的重要讲话精神，提高开展批评与自我批评的自觉性，克服思想障碍，敢于正视问题。二是会前充分准备，党组成员之间，党组成员和分管科室负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，深入开展谈心谈话，广泛征集意见建议，党组成员认真撰写了个人发言材料并经党组书记严格审核把关。三是2021年2月2日，市政府机关党组召开了年度民主生活会，邀请市纪委监委、市委组织部派出的指导组到场指导，会议对标“兰考标准”，坚持问题导向，紧扣主题、突出重点，同志之间坦诚相见，严肃开展批评与自我批评，自我批评直面问题，相互批评直截了当，开出了“辣味”和实效，达到了预期的效果。2021年2月18日，向市委报送了《中共鹤壁市人民政府机关党组关于2020年度民主生活会召开情况的报告》。

（2）针对“组织生活质量不高”问题。

整改情况：一是高质量开展好党内组织生活，认真落实好组织生活制度，党员领导干部严格落实双重组织生活制度，带头参加所在支部组织生活会。截至目前，机关所属6个党支部已全部召开了年度组织生活会，并认真进行了民主评议党员工作。二是大力推进机关党支部标准化规范化建设，印发了《市政府办公室党支部标准化规范化建设实施方案》，实施支部党建资料“三本六盒一证”标准化管理模式，每半年开展1次支部党建工作观摩评比活动，以观摩促提升，着力打造“四强”党支部。2021年1月21日，组织开展了党建工作观摩评比活动。三是各党支部均明确了1名党务工作记录员，专门负责党支部各类会议、学习、活动等规范记录工作。四是已对机关第二党支部相关责任人进行了严肃的批评教育，并在党支部会议上进行通报批评。

（3）针对“党费收缴不规范”问题。

整改情况：一是进一步规范党费收缴工作，督促各党支部按要求认真核准党员党费收缴基数和比例，及时调整党费收缴额度。2021年1月份，各党支部已对所有党员党费进行了核算并告知了支部党员。二是将收缴党费作为每月5号党支部主题党日的规定动作，党员做到按月、主动、足额交纳党费，支部组织委员负责收缴党费并认真填写党费证，留存好党费收缴票据。

3．干部管理有短板

（1）针对“存在混岗现象”问题。

整改情况：一是加大人员招录调任力度，2021年4月份新调任3名同志充实到办公室工作，下一步将及时与相关部门沟通，进一步通过公务员招录、调任、遴选、公益性岗位招聘等多种途径，及时补充新鲜力量，缓解人员紧张的现状。二是规范组织人事管理，完善了需要借调人员的工作手续，结合实际明确职能界定、权责划分，进一步解决了混岗问题。

（2）针对“内部管理不严”问题。

整改情况：一是组织全体干部职工对《市政府办公室机关考勤制度》进行了再学习，进一步明确了落实外出请假报告制度的重要性和必要性。二是干部职工均按照《考勤制度》规定如实填写《请假条》并进行审批。特殊情况来不及办理书面呈批手续的，也均采取电话等方式进行了请假。请假人按期返回后，均及时向批准人及组织人事科补办了手续。三是由机关党委、机关纪委、组织人事科、行政财务科组成工作纪律监督检查组，今年以来共开展工作纪律抽查17次，确保制度得到有效落实。

（3）针对“开展政府系统业务培训指导不够”问题。

整改情况：一是制定了《市政府办公室2021年公务员培训学习计划》。二是向组织部门报送了《鹤壁市2021年干部教育培训计划申报表》，针对政府办公室系统工作人员的培训会已于6月7日至9日成功举办，主要培训办文、办会、信息、文稿写作、政务公开等。针对市、县区政府及市政府各部门法制工作人员，举办行政复议应诉能力专题培训班，主要培训政府规章及规范性文件的制定、审查与责任追究，行政执法程序，行政诉讼热点，政府法律顾问实务等，目前正在沟通筛选培训课程及讲师。

（四）关于“审计反馈问题及主题教育检视问题整改工作不够有力”方面

1．针对“主题教育问题整改走形式”问题。

整改情况：一是组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况“回头看”，对检视出的问题进行了再对照、再查看、再检视、再落实，做到真改实改、应改尽改、全面整改。二是改进作风、加强调研，印发了《中共鹤壁市人民政府机关党组关于加强调查研究工作的通知》，确定了15个县级干部牵头的重点调研课题，目前调研工作全面展开，已形成调研报告4篇，其中3篇受到市委、市政府主要领导批示肯定。三是谋划实施“强素质、促提升、优服务，争当新时代高质量发展示范城市建设排头兵”主题活动，以10项具体活动为抓手，丰富内容、创新形式，不断推动主题教育走深走实。四是进一步加大宣传力度，充分发挥市政府门户网站、政府公众号、办公室微信工作群、机关电子显示屏的宣传作用，及时推送相关内容，巩固主题教育成果。

2．针对“审计整改推诿拖延”问题。

整改情况：严格按照中央办公厅、国务院办公厅、省委办公厅、省政府办公厅有关文件规定发放值班补助。审计反馈后，我单位立即于2019年8月份停止发放。从2019年10月起，严格按照省委组织部、省人社厅、省财政厅印发的《关于进一步加强机关事业单位的岗位津贴和福利管理工作的通知》（豫人社办〔2019〕77号）的规定，依规从严发放值班补贴。

三、下一步工作打算

　　（一）紧抓整改落实，确保整改实效。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会、全国两会精神，不折不扣落实全面从严治党主体责任，不断提高履职尽责本领，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。

　　（二）坚持标本兼治，构建长效机制。以高度负责的态度和驰而不息的作风，把落实巡察整改与深化标本兼治有机结合起来，层层传导压力，层层压实政治责任。坚持问题导向，倒查制度漏洞，重点针对机关党建、组织人事、财务管理、文风会风、服务基层等重点领域、重要环节，不断完善制度体系，形成用制度管权管人管事的长效机制。

（三）加强督促检查，深化整改成果。坚持把巡察整改作为党员干部日常管理和纪律监督的重要内容，加强经常性督促检查，主动监督、靠前监督。对已完成但仍需长期坚持的整改事项，绝不掉以轻心，着力推动制度机制落实，持续巩固整改成效；对尚未整改到位的问题紧抓不放，加快工作进度，以久久为功的韧劲持续抓好巡察整改工作。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0392-3316502；邮政信箱：鹤壁市淇滨区九州路中段鹤壁市人民政府办公室；电子邮箱：renshike2000@126.com。

 

 

中共鹤壁市人民政府机关党组

2021年9月13日

上传：韩振华

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