“开展系统内的以案促改工作，对我有很大的教育警示作用，作为执纪执法者理想信念必须坚定，一刻都不能放松！”9月11日，浚县纪委监委案管室李改方在协作区以案促改警示教育会上感慨道。

为进一步强化纪检监察干部日常教育、监督、管理，今年以来，县纪委监委把开展内部警示教育作为纪检监察干部队伍建设的重要举措，着力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍，严防“灯下黑”。

创新组织形式。将省纪委监委印发的《全省纪检监察系统以案促改警示教育材料》作为开展警示教育的基础素材，充分发挥工作协作区作用，做实同级同类警示教育，不搞“大水漫灌”，分层、分类、分批施教，提升警示教育针对性。做细警示教育。围绕典型案例进行深入分析，以“身边事”教育“身边人”，以案为鉴，以案促改，深究案发原因，深挖思想根源，充分发挥案件查办的“治本”功能。补齐制度短板。针对典型案例暴露出的问题，从全面清理、审查与廉政风险问题有关的制度入手，健全完善制度，明确职责权限，加强动态监控，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，从源头上补齐制度短板。

截至目前，县纪检监察系统党员干部 160余人次接受警示教育，梳理整理风险点6条，修订相关工作制度2项。

（撰稿：浚县纪委监委 徐锋杰 |上传：李祎涵）

 

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