“近年来，青年干部违纪违法行为呈现出小官大腐、急于兑现、借助高科技手段等特点，盲目追求高消费、贪图享乐、缺乏基本的纪法常识是其走进深渊的重要原因……”10月30日，在浚县2021年机关事业单位新入职人员培训会上，县纪委监委审理室负责人孙消烊摆案例、释纪法、敲警钟……
为强化全县青年干部的纪律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，县纪委监委坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，注重对青年干部日常思想的教育监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。
县纪委监委擦亮监督“探头”，充分发挥“驻”的优势和镇（街道）纪（工）委一线监督作用,采取入职谈话、讲授廉政教育课、参观警示教育基地、发放倡廉书信、建立廉政档案等形式，分领域、分层次、有针对性地制定入职“廉政套餐”，让廉洁从业观念根植于心落实于行，为青年干部系好入职“第一粒扣子”。
“知廉，争当廉洁宣传员；守廉，争当廉洁守门员；助廉，争当廉洁监督员……”近日，新入职青年干部家属收到这样一封廉洁提醒信，这也是县纪委监委通过发放倡廉书信，将廉洁观念根植干部职工家庭，持续强化对青年干部的党风廉政教育的一项重要抓手。
据悉，县纪委监委为全县新入职的448名青年干部建立了廉政档案，并不断对档案内容进行更新，同时将持续探索廉政教育的新内容、新形式、新载体、新机制，推动纪律教育全员覆盖，营造风清气正的政治生态。（王婷）
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