基层减负是抓落实的“最后一公里”，基层干部承担着许多为民排忧解难的一线任务。但一个人的时间和精力总有限，整天忙于留痕迹、写材料、做虚功，真正忙到“点子”上的时候必然就少了。如果基层干部“负担过重”，难免心力不足，会导致制约基层治理效能的提升，也会拖累基层干部的为民之行、实干之旅。
基层减负要真正减到“负”上。随着社会的发展，当前的基层工作呈现着不同以往的新特点、新情况，部分上级的“老”要求与基层实际存在明显错位，即使出发点是好的，但在细节方面与实际不尽相符，便会导致政策在基层“水土不服”，难以推动落实。就拿整治文山会海来说，近年来，中央在精文减会方面持续发力，频繁开会和发文情况得到很大改善。在我看来，大的基调既然已经拨云见日，接下来要做的的就是细节上的完善，各基层单位只有进一步严格会议和文件管理制度，才能真正让让基层干部切实走出越干越怕、越干越累、越干越浮的迷茫与困境。
基层减负不仅在当下，更要久久为功。习近平总书记指出，“党中央明确要求为基层减负，要坚决整治形式主义、官僚主义问题，精兵简政，持之以恒把这项工作抓下去。”
为基层减负不是“一时的事”，而是“一直的事”，需要持续发力、久久为功。要加强对基层干部的培训和支持，提升其业务能力和综合素质；要建立健全科学的考核评价机制，持续优化考核评价指标，确保各项工作落到实处；要减少日常督查考核，建立以工作实绩为导向的科学合理的考核评价体系，避免一味追求指标和数据，赋予基层干部实干的信心；要减少追责问责，激励基层干部积极作为、勇于担当。
基层减负干部要勇担当。“减负”不等于“减责”，“松绑”不等于“松懈”。为基层减负，目的是挤压形式主义存在的空间，让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来，把时间和精力更多用在为民办实事好事上，基层干部要做到敢担当、敢担责，要正视问题，真诚坦荡，从“犹抱琵琶半遮面”变为“整顿衣裳起敛容”，把努力实现群众期许作为方向，只有这样，才能真正的在减负增效中轻装上阵，干出实绩。（赵林宇）