“我们对‘一把手’和领导班子的主体责任列出详细清单，年底我们根据完成情况进行量化考核打分。”近日，淇县纪委监委党风政风监督室主任张超就“清单管理”在年底党风廉政建设考核中的运用进行了介绍。

今年以来，为加强对“一把手”和领导班子监督，淇县纪委监委完善政治监督考核评价机制，把对“一把手”和领导班子监督工作与智慧监督综合平台结合起来，围绕对“一把手”和领导班子监督工作重点，以清单式管理对“一把手”和领导班子开展政治监督，梳理并制定政治监督重点任务36项、全面从严治党监督任务58项。

同时，该县纪委监委运用智慧监督综合平台对清单内容实行动态管理，“一把手”和领导班子成员如有变动，系统可以及时更新清单内容。未按时完成“一把手”和领导班子应履行主体责任的单位，管理人员通过智慧监督综合平台及时发送红色预警提醒，从而对全县9个乡镇（街道）党（工）委和52家县直单位党组织“一把手”和领导班子年度主体责任的履职情况进行全过程监督、全细节记录。

制定谈话计划清单，是该县纪委监委深化对“一把手”和领导班子等“关键少数”监督的重要举措。围绕落实中央八项规定精神情况，该县纪委监委坚持靶向思维、对症下药，综合运用谈心谈话、主动约谈等措施，有计划地对全县各级党委（党组）“一把手”和领导班子成员做好“三必谈五必讲”。

该县纪委书记、监委主任王文彬表示，将进一步综合信访举报、监督检查、审查调查和巡察监督中发现的问题线索，绘制“一人一单”的问题清单，严格整改跟踪问效机制，引导全县各级各单位“一把手”和领导班子带头廉洁自律、担当作为。（李娟）

上传：刘阳

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