“你好，请将你单位值班人员集中，接受酒精检测。”近日，淇县9个乡镇（街道）纪（工）委、17个派驻（出）纪检监察机构“组地联动”“两两互查”，对全县各级各单位人员工作日违规饮酒、公务用车等情况进行突击检查。像这样常抓不懈加强作风建设已成为该县转作风、抓落实、提效能的常态化举措。

今年以来，淇县纪委监委紧紧围绕全县工作大局，以作风建设为抓手，坚持抓节点与抓平时结合、纠“四风”与树新风并举，采取“四不两直”方式，对全县党员领导干部是否存在违规吃喝、公车私用等“四风”及隐形变异问题开展常态化监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止现象，让纪律“带电”、铁规生威。截至目前，已先后对50余家县直单位及9个乡镇（街道）进行监督检查。

在作风建设中，领导干部具有风向标意义。县纪委监委紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，下发《淇县加强对“一把手”和领导班子监督工作的任务分工及责任清单》，把对“一把手”的监督作为重中之重，通过驻点调研、日常监督、专项督查等方式，全面掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况，让“一把手”时刻感受到用权受监督。认真落实“三必谈五必讲”制度，聚焦被监督单位“关键少数”和关键岗位经常性开展廉政谈话、约谈提醒，以经常抓、反复抓的恒心和韧劲，着力营造“严”的氛围。截至目前，已对相关部门“一把手”面对面谈心谈话59人次，对68家单位党组织及班子成员精准描绘政治画像。

“作风建设不会一蹴而就、一劳永逸。”淇县县委常委、县纪委书记、县监委主任王文彬表示，作风建设必须以上率下，用钉钉子精神抓落实，不断以严明的作风纪律淬炼党员干部“钢筋铁骨”，筑牢中央八项规定堤坝。（淇县纪委监委 李娟）

上传|杜晓婧

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