“现在城市形象更好了，街道更加整洁了，城管队员执法文明又有温度，对我们商户公平公正，经营起来更有劲头了。”近日，淇滨区新世纪广场步行街一商户对该区城管队员的执法服务赞不绝口。
今年以来，淇滨区纪委监委督促区城管局党组扛牢管党治党主体责任，以清廉执法、清廉队伍、清廉服务“三清”建设为抓手，全面推进清廉机关建设，着力打造一支“执法清明、制度清严、服务清亲、文化清新、队伍清正”的城市卫士。
签廉诺、明制度 规范廉洁用权
为增强党员干部执法守法、尊廉守廉意识，切实筑牢反腐倡廉思想防线，该区纪委监委督促区城管局建立健全廉政风险防控机制，强化对权力的监督与制约。全面排查涉及油烟净化检测、门头行政审批等业务科室存在的廉政风险，梳理建立《风险防控清单》20份、行政处罚、行政许可事项清单468项，制定风险防控、联合监督、采购内控等6项制度，进一步织密制度固廉“防控网”。各执法大队、巡防大队、办事处城管中队、科（股）室分层分级签订“清廉履责承诺书”，承诺依法依规办事，正确行使权力，对所辖范围内党风廉政建设承担责任。
润心智、发禁令 狠抓队伍建设
在清廉机关建设指导中，该区纪委监委督促区城管局依托阵地资源，开展形式多样的廉政教育，通过读廉书、学廉史、听廉课等“学廉活动”，教育引导党员干部增强廉洁自律的思想自觉。为进一步规范执法行为，该区纪委监委监督协助区城管局印发“十条禁令”，明令禁止作风粗暴、吃拿卡要、兼职取酬等行为，并对禁止行为适用纪律处分作出解释，让干部职工“心有戒尺，行有所止”。
转理念、树形象 强化为民服务
“面对城市管理问题，我们引入‘721’工作理念，即用7分的服务、2分的管理和1分的执法手段来解决，使城市管理工作变被动为主动，由末端执法到源头治理转变。”区城管局政策法规室孙璐科说。该区纪委监委聚焦行政服务、行政执法等方面存在的执行不力、不作为、乱作为等“四风”问题开展监督检查，推动区城管局严格落实作风建设主体责任，深入开展“作风纪律整顿”专项活动，通过街区“门前四包”“最美城管人”评比，“五进”（进学校、进社区、进市场、进工地、进基层）、“六树”（树政治理想、树行业标杆、树党员旗帜、树服务表率、树执法标兵、树城管形象）活动等，表彰先进、树立典型，促使行政执法人员转变工作作风，提升服务质量。
“随着‘三清’建设深入推进，清廉文化理念影响到每一名执法队员，扎根到城市管理一线的每一个岗位。我们将认真履行清廉机关建设主体责任，深入落实全面从严治党要求，擦亮执法为民清廉底色。”淇滨区城管局相关负责人表示。（淇滨区纪委监委 尚翔）
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