“此次根治欠薪专项行动进展如何？对符合立案条件的，要应立尽立、快处快结，切实维护农民工合法权益。”近日，淇滨区纪委监委到区人社局了解根治欠薪冬季专项行动工作开展情况。

时至岁末，进入农民工工资结算高峰期，也是劳动争议纠纷易发多发期。淇滨区纪委监委以根治欠薪冬季专项行动为抓手，持续深化民生领域不正之风和腐败问题专项整治监督，督促区人社局切实履行专项行动主体责任，扎实做好保障农民工工资支付工作，及时防范化解欠薪风险隐患。

该区纪委监委将监督农民工工资发放作为全区纪检监察机关2023年民生领域不正之风和腐败问题重点整治项目之一，督促区人社局研究制定专项工作方案，加强组织领导，明确牵头室部、工作步骤、工作要求，紧盯社会重点关注、群众反映强烈的问题，扎实开展集中整治。加大跟踪督办力度，督促区人社局切实履行好牵头抓总、统筹协调职责，成立淇滨区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室，统筹协调住建、财政等部门，聚焦在建工程项目农民工工资专用账户开设、工资保证金存储等制度落实情况开展监督检查。同时，督促各单位明确欠薪责任人，对属于本行业、属地管辖的欠薪问题，建立台账、及时处置，实现欠薪问题就地化解。

该区纪委监委进一步畅通农民工欠薪维权“绿色通道”，督促区人社局通过公众号、官方网站等线上渠道和工程建设项目、重点企业醒目位置等线下渠道，公示河南省农民工工资监管系统和全国欠薪系统平台举报投诉二维码、热线以及现场投诉地址等信息，切实畅通公众投诉举报渠道。

为及时发现欠薪风险隐患，该区纪委监委有效整合纪委监督力量与行业监管力量，开展全面集中排查。一方面督促区人社局利用河南省农民工工资支付监控预警平台，加强监测预警、摸清欠薪底数。对欠薪投诉量大、工程款拨付和工资支付异常的重点行业企业密切关注，研判风险等级，加密排查频次。另一方面，直赴辖区内规模企业和重点工程项目，调查了解行业部门监管责任落实情况，督促其做好定期检查，确保工资及时足额支付。

与此同时，该区纪委监委紧盯欠薪问题化解效率强化监督。定期向淇滨区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室了解案件办理情况，督促其分类处置欠薪问题，符合立案条件的，应立尽立、快处快结；对拒不履行工资支付义务的，及时作出行政处罚，并将其列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，实施信用惩戒。

专项行动开展以来，该区纪委监委推动区人社局成功化解欠薪问题13个，帮助48名农民工追讨工资15.84万元。（淇滨区纪委监委 尚翔）

上传|杜晓婧

打印