“不要因为这次处分而气馁，要继续鼓足干劲、干好工作，同时提醒分管领域干部职工吸取教训、引以为戒、警钟长鸣。”日前，淇滨区纪委监委纪检监察干部到鹤壁市百盈城市投资集团有限公司，对受处分人员进行谈心谈话。

为进一步提升案件查办综合效果，淇滨区纪委监委建立多方协同回访机制，纪检监察、组织部门及受处分干部所在单位一体联动，常态化、规范化开展回访教育、回访督查、回访反馈，进一步帮助“跌倒”干部重拾干事创业信心。

该区纪委监委把回访教育作为日常教育管理重要内容，督促受处分干部所在单位党组织履行教育管理主体责任，明确教育帮扶责任人，定期开展谈心谈话，全面了解受处分干部思想动态、工作绩效等，做好思想引导，理顺情绪、增强信心。

该区纪委监委把回访督查作为日常监督重要内容，统筹各派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委等多方纪检监察力量，将回访督查与回访对象履职、处分决定执行、恢复党员权利等相结合，全面了解受处分干部实际情况，督促所在单位及时加强干部教育管理监督，堵塞制度漏洞，实现标本兼治、源头防治。

此外，该区纪委监委对回访教育、回访督查情况进行梳理总结，形成回访反馈意见，并作为政治生态研判、年度考评、干部任用的重要依据，对工作表现突出、干部群众认可的受处分干部如实记录反馈，更好激发其积极性、主动性，共同营造担当作为、风清气正的良好政治生态。

下一步，淇滨区纪委监委将继续深化细化各部门协作配合，扎实高效开展受处分人员回访教育工作，充分发挥教育人、转化人、挽救人的作用, 着力做好监督执纪“后半篇文章”。（淇滨区纪委监委 李玲）

上传丨陈莹莹

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