“陈组长，这几天组里的同志们加班加点忙着检查，大热天的，真是辛苦，朋友开了一个按摩店，方便时去做个理疗吧。”
近日，在鹤壁市纪委驻市人社局纪检组陈组长办公室，市残联某主管领导把一个装有按摩卡的信封塞给他后转身就走。
“天上不会掉馅饼”，按摩卡绝对不是“免费的午餐”。原来，前期纪检组在与市残联某二级机构负责人乔某某的谈心谈话中了解到，按政策市残联对残疾人开办的按摩店有近万元的补贴，但是并没有照顾到每个符合条件的店，而是有选择性地发放。针对这种情况，纪检组提出了不能优亲厚友的廉政提醒。
“这是来我这儿‘公关’了。”陈组长笑着说。
随即，纪检组同志向该领导当面退回按摩卡，对其进行了正式的廉政提醒谈话并记录在案。同时，向市残联党组书记进行通报，建议落实主体责任予以跟踪问效，并在全市残联系统开展排查整改。
这是鹤壁市纪委监察委精准运用监督执纪“四种形态”，尤其是在“第一、二种形态”上下足功夫，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态的一个缩影。
通过建立苗头性问题早发现、早提醒、早纠正机制，截至8月底，全市运用“四种形态”处置1204人，其中“第一、二种形态”1100人，占“四种形态”处理总人数的91.36%。
“在践行‘四种形态’过程中，我们注重抓早抓小，把纪律和监督挺在前面，真正让监督‘长牙’纪律‘带电’，营造风清气正政治生态，促进全面从严治党向纵深发展。”鹤壁市委常委、市纪委书记、市监察委主任马锁文表示。（鹤壁市纪委监察委）
