鹤壁市纪委监委围绕“三个到位”，加强对纪检监察干部的业务指导、思想引导，切实提高干部综合素质和履职能力，促进各项工作有效衔接、深度融合。

人岗配置到位。坚持交叉配备、混合编成，充分考虑转隶人员年龄、专业、学历、工作经历、性格特点等情况，将具有审判、案件调查、信息技术工作经验的干部，对口配备到案件审理、审查调查、技术保障部门，力求人岗相适、人尽其才。

精准培训到位。组织全市350余名纪委监委干部，在市委党校开展为期一个月的学习培训，采取专家授课、业务骨干讲课、分组研讨等形式，重点学习党章党规、法律法规、纪检监察业务等内容。由市纪委监委领导带队，赴第一批监察体制改革试点省、市实地调研学习，就执纪监督、执纪审查、调查措施使用等工作深入交流研讨。

措施保障到位。制定完善相关制度和工作流程图、文书样本，确保工作运转更加规范有序；与司法执法机关协调，探索构建党委领导下由纪委、组织部、政法委和公检法司等共同参与的反腐败工作平台，推动“法法”衔接更加顺畅高效；制定留置场所建设、看护队伍组建实施方案，按节点设置留置室，组建特勤看护队伍，为纪委监委工作开展提供保障。

（鹤壁市纪委）

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